尊重人才的前提下耐心培养人才
在一致的工作目标下放心使用人才
在绩效明确的体系中大胆提拔人才
无论技术人员还是业务人员，在工作中能体会到这是一个需要不断提高、不断学习的团队，要形成一种激励机制，员工都在自己本职工作上尽心尽力，同时积极参加各类岗位培训，努力地释放自己的潜在能量。
我们提倡良性竞争，落实责任，奖惩分明。建立完整的考核机制，按照考核标准要求每一个员工，对于能够独立完成重大工程的技术人员建立奖励机制，鼓励员工努力学好技术。
诚聘水处理市场部销售经理
1.25-40岁，大专以上学历；
2.市场营销、电子商务及环境工程等相关专业；
3.需具备本行业或相关行业从业经验，有一定客户资源优先；
4.具良好的业务攻关能力或行业、社会背景，善于沟通及维护客户关系。
5.一经正式录用，公司提供各项保险和福利。
有意者，请将个人简历及相关资料发送至邮箱：zzxhwater 126.com，或电话至0371-53311810人力资源部。同时欢迎具水处理行业工作经验1-2年以上的行业专业人才投递简历以备存，本公司如有职位空缺，将优先考虑。
